Influencia femenina en organizaciones no gubernamentales
Un estudio reciente ha revelado una paradoja dentro del Tercer Sector: aunque las mujeres constituyen la mayor parte del personal en las organizaciones no gubernamentales (ONG), su participación en roles de liderazgo continúa siendo considerablemente inferior en comparación con los hombres. Aunque la mayoría del personal en las ONG son mujeres, la proporción de mujeres en presidencias y posiciones directivas sigue siendo dispar, lo que pone de manifiesto la existencia continua de desigualdades de género en el liderazgo.De acuerdo con un informe que la Fundación Lealtad produce cada año, el cual examina la situación de las mujeres en el Tercer…






